Artículos

Равенство в оплате труда. Регистр и аудиторская проверка заработной платы

Статья 28.2 Устава работников (Estatuto de los trabajadores), с внесенными поправками в марте 2019 года, гласит, что все организации должны иметь реестр заработной платы всего персонала, включая руководящие должности. Цель данного реестра заключается в гарантировании отсутствия неравенства в заработной плате между работниками, занимающих одну и ту же должность.

Королевский указ 902/2020 от 13 октября о равноправии при начислении заработной платы между женщинами и мужчинами определил основные элементы борьбы с неравенством в оплате труда, одним из которых является их прозрачная система начисления.

Для обеспечения такого равенства и прозрачности все организации должны иметь реестр заработной платы, который должен составляться ежегодно.

Цель состоит в том, чтобы определить, насколько заработная плата соответствует базовой тарифной ставке (базовому окладу) и дополнительным выплатам с дифференциацией по половому признаку, профессиональной классификации и состава заработной платы на основе:

  • Базовой тарифной ставки заработной платы (базовый оклад).
  • Компенсационных выплат к заработной плате.
  • Дополнительных выплат к заработной плате.

После внесения этих данных в реестр, необходимо будет найти и отразить средний показатель полученной заработной платы работниками (медиана). Этот средний показатель будет соответствовать делению суммы фонда оплаты труда на число работников, между которыми была распределена эта сумма. Таким образом и будет найдена медиана.

Частные предприниматели и организации, численность работников которых не превышает 50 человек, должны иметь в наличии данный реестр (но не должны представлять его в никакой орган).В случае численности превышающей 50 работников, работодатель должен иметь план обеспечения равенства и должен включить его в аудиторскую проверку заработной платы.

В соответствии сКоролевским указом 902/2020 (RD 902/2020) от 13 октября о равенстве между мужчинами и женщинами, с 14 апреля 2021 года все организации обязанывести этот реестр заработной платы (RD 902/2020).

Мы, команда Lex Dixit, надеемся, что эта информация была вам интересна.

Если Вам нужна консультация или Вы хотите услугу по подготовке этого реестра, пожалуйста, свяжитесь с нами, наша команда специалистов будет рада помочь.

Share
Need help?